第23期分享主题：企业培训讲师的职责有哪些？

　　作为学员听课时，经常会有学员议论：“企业培训讲师讲的，我都知道，好象没什么新鲜的，但他这样讲，这样编排，可以帮我梳理思路，还是有作用的。”那么，企业培训讲师的价值是什么呢?就在于给系统。

　　一般来说学员都是公司的骨干，业务比较繁忙，工作就是救火，很少有时间系统地整理自己的思路，整理过往的经验。好学的学员东一榔头、西一棒槌地学了一些理论，但经验也是支离破碎的。

　　这时企业培训讲师的作用就是在培训中，用系统思路，把大家都知道的东西贯穿起来，使它有逻辑性，有条理性。

　　在这个系统思维里面，学员零散的经验可以找到相应的位置，从而有所提高。在这里，企业培训讲师的价值是给系统，帮助学员整理经验，把讲师的系统和学员的经验结合起来。

　　作为企业培训讲师，没有自己的想法是非常可怕的。总是重复别人的东西，这样的企业培训讲师没有价值!企业培训讲师讲授“大师”的观点是不可避免的，但在讲述完“大师”的观点以后，要结合自己的经验，讲授自己的观点。

无论这个观点在学员眼中是对是错，起码，企业培训讲师给到了学员一个不同的见解，不同的角度，有助于学员开阔眼界，拓展思路。

　　其实在培训中学员和企业培训讲师的作用同样重要，学员可能在理论水平、表达能力上不如讲师，但在实际业务操作上，经验可能比讲师多。如果讲师小看学员，一定会“死得很难看。”

　　所以优秀企业培训讲师在培训过程中，一定不是自己讲，而是要充分调动学员，共同参与，让学员彼此学习，讲师针对学员讨论的问题给出自己的观点，进行点评。这样的方式让学员的经验得到充分交流，吸收到了讲师的观点，讲师也得到了提高，教学相长。

　　具体的教学方式可以是小组讨论等传统的方式，也可以是游戏体验、户外体验等方式。

来源：简书
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